企业如何搭建自己的员工福利商城

福利是企业关心员工、增强凝聚力的一种方式。所有的企业都会给员工福利,只是略有不同。几万人的企业分配利益不容易。全国有很多分支机构和办事处,人员分散。大家在发放福利的时候都要按时到岗,员工不要因为发放福利而对企业不满和抱怨。我还需要分发员工喜欢的物品。数万人无法调整怎么办?

企业信息部部长李接到公司指示,要开发自己的福利商城,让员工选择自己喜欢的商品。公司说明一定要回答,但是怎么去福利商城呢?虽然他有十多年的计算机科学硕士学位,但他从未搞清楚商场是如何运作的。

李部长动员公司开发商进行商场规划和系统分析。参考JD.COM、网易等平台,我也收集了人力资源部门的需求。一个多月后,福利商城的产品规划出来了。公司的技术团队应该可以在四个月内上线,完善成熟需要更多时间。这位李部长很有把握,一定会参赛的。

项目评审会上,采购部王部长问:我们的货从哪里来,谁来找供应商?我们公司在千千需要1亿人,需要很多不同种类的商品,否则就像商场。财政部孙部长问:我们供应商的价格会低于市场吗?可以根据不同的商品开具不同的专业增值税发票吗?物流部部长张问:如果供应商的货物有问题,公司哪个部门负责处理退货产品的质量?李部长意识到,福利商城不仅仅是技术实现的商城,而是供应链、运营、售后等一系列功能。只有信息部可以通过技术实现商城平台,其他公司没有资源和部门共享,所以这个商城不会成为商城。

这时,老同学给他介绍了深圳元星尚云公司运营的福利plus,这是一个一站式的员工福利商城平台。福利加商城在售商品超过300万种,品牌供应商超过100家。客户在平台上享受企业收取的优惠价格。福利plus在技术、供应链、成本上已经非常成熟,已经被数百万会员使用。如果能直接用福利plus作为企业福利商城的平台,确实是最好的解决方案。

福利plus不需要接口对接,部署在基于SAAS的云中。企业可以开箱即用,独立管理后台,组织管理,用户管理,积分管理。福利加商品库全品类开放,与企业微信号、钉钉、官网、OA等系统无缝对接。福利plus是企业免费使用的,标识可以换成企业自己的,也就是说员工使用的是企业自己的员工福利商城。

李部长已经倒在了地上。他真的是找了它几千百度。他是福利加!

posted on 2021-10-19  作者:admin  阅读量:

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